Autorización de residencia por arraigo laboral en España

Esta autorización de residencia por circunstancias excepcionales se otorga a los extranjeros que han permanecido en España por un período de al menos dos años.

¿Cuáles son los requisitos para el arraigo laboral en España?

En esta oportunidad, vamos a indicar los requisitos de la autorización de residencia por arraigo laboral en España, según la página web del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones:

• “No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.
• Carecer de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia, durante los últimos cinco años, por delitos existentes en el ordenamiento español.
• No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.
• No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.
• Haber permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de dos años. Se entiende permanencia continuada si las ausencias no han superado los 90 días en los dos últimos años.
• Poder demostrar la existencia de relaciones laborales cuya duración no sea inferior a seis meses”.

Si quieres que valoremos tu posible expediente de autorización de residencia por arraigo laboral, escríbenos por favor a: [email protected]

Escrito por: Gilberto Atencio Valladares. Abogado ejerciente colegiado en el Ilustre Colegio de Abogados de Madrid, Máster en Asesoría Jurídica de Empresas en IE Law School y Doctor en Derecho por la Universidad de Salamanca.